學校、公司培訓及機構歷奇或團隊活動服務
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為團體及企業度身設計合適的團隊訓練及活動，包括歷奇訓練營、領袖訓練、創意工作坊等。
為團體及企業度身設計合適的團隊訓練及活動，包括歷奇訓練營、領袖訓練、創意工作坊等。
歷奇以體驗式學習為主，藉著不同的活動和挑戰，啟發參加者的潛能，強化人際間的溝通、自我表達能力、抗逆力、團隊合作或解難等，最終目標是幫助參加者與自己及他人建立正確和健康的關係，並提升參加者的自我概念
在團隊培訓之中突破自我，完成不可能的任務 ! 在培訓中，是最俱挑戰性的一環。
低結構歷奇、高結構歷奇、啟導歷奇，以及新興運動類項目，也能加入歷奇輔導元素，以經驗學習法，參與者在完成項目後進行反思，把經歷化在知識，應用在日常生活當中。
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低結構歷奇、高結構歷奇、啟導歷奇，以及新興運動類項目，也能加入歷奇輔導元素，以經驗學習法，參與者在完成項目後進行反思，把經歷化在知識，應用在日常生活當中。
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「歷奇輔導」提供空間使參加者從自己的領域，以至能與外界產生聯繫，並且讓參加者有參與的機會及獲得體驗，在安全的情況下健康成長。「歷奇輔導」明白到人是需要人際關係，但基於人過往的創傷和憂慮下所產生的不良的人際關係，所以 「歷奇輔導」提供正面的學習環境，讓參加者自由選擇接受挑戰的訓練，突破自我界限，使他們重整及建立健康的人際關係。通常，「歷奇輔導」以「經驗學習法」為理論架構，且有一套特定的程式手法及基地設施，按活動目標及參加者的需要而進行，使參加者成長。
讓參加者在擁有壯麗美景的戶外空間下，享受高結構繩網挑戰帶來的刺激和樂趣。其中不同的攀爬路線需要不同的合作元素，我們的教練亦可因應參加者的能力調整難度，讓參加者在專業的指導下參與高空挑戰，合力完成不同的難關，令他們挑戰自己的同時也能協助對方一起渡過難關；在旁邊的參加者也可以從旁指導和鼓勵他們，團隊完成一刻的滿足感一定會讓參加者難以忘懷。按此處以編輯.
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透過歷奇活動，可以讓參加者：
- 更加了解自己；
- 以積極樂觀的態度面對困難和逆境；
- 有效地提升他們的個人素質和積極的人生態度；
- 掌握時間管理的重要性；
- 促進團隊的溝通及合作精神。